Alemania necesita 2 millones de profesionales Ley de inmigración de profesionales: Cómo trabajar en Alemania en 2026 Chancenkarte, Tarjeta Azul y todas las vías para emigrar legalmente Tiempo de lectura: 12 minutos | Categoría: Trabajar en Alemania Alemania necesita profesionales urgentemente y ha simplificado drásticamente sus leyes de inmigración. La Ley de Inmigración de Profesionales (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), completamente vigente desde junio de 2024, abre las puertas a trabajadores cualificados de todo el mundo – con requisitos de idioma sorprendentemente flexibles. Te explicamos qué opciones tienes, qué nivel de alemán necesitas realmente y cómo prepararte para tu carrera en el país germano. ¿Por qué Alemania busca profesionales extranjeros? Alemania enfrenta una escasez de casi 2 millones de trabajadores cualificados. El envejecimiento de la población y la jubilación de la generación del baby boom han creado vacantes en prácticamente todos los sectores: salud, tecnología, ingeniería, artesanía, gastronomía y más.La respuesta del gobierno alemán fue una reforma integral de las leyes de inmigración laboral. Mientras otros países como Reino Unido endurecen sus requisitos (elevaron el nivel de inglés exigido de B1 a B2 en enero de 2026), Alemania apuesta por la flexibilidad para atraer talento internacional.El resultado: múltiples vías de entrada al mercado laboral alemán, cada una con diferentes requisitos de cualificación e idioma. Entender estas opciones es el primer paso para planificar tu carrera en Alemania, Austria o Suiza. Las 5 vías para trabajar en Alemania en 2026 La ley establece diferentes categorías según tu perfil profesional. Cada una tiene requisitos específicos: Tipo de visaPara quiénRequisito de alemánSalario mínimo 2026Tarjeta Azul UEUniversitarios, profesiones en demandaSin requisito para visa45.934 € / 50.700 €Visa de profesional cualificadoCon formación profesional reconocidaSin requisito para visaSegún convenio colectivoVisa por experiencia laboral2+ años experiencia, sin reconocimientoSin requisito para visa45.934 €Chancenkarte (Tarjeta de oportunidad)Búsqueda de empleo sin contratoA1 alemán o B2 inglésNo aplicaAnerkennungspartnerschaftReconocimiento durante el trabajoA2 alemánSegún puesto Importante: Aunque algunas visas no exigen alemán para la entrada, los conocimientos del idioma son decisivos para encontrar trabajo, integrarte y avanzar profesionalmente. Los empleadores valoran enormemente a candidatos que ya dominan el idioma. La Chancenkarte: Buscar trabajo en Alemania sin contrato previo La Chancenkarte (Tarjeta de oportunidad) es la innovación más importante de la ley. Desde junio de 2024, permite a profesionales de países no pertenecientes a la UE viajar a Alemania para buscar empleo durante un año, sin necesidad de tener un contrato firmado previamente. Requisitos básicos Formación profesional de mínimo 2 años o título universitario (reconocido en tu país de origen)Conocimientos de alemán nivel A1 o inglés nivel B2Medios económicos: mínimo 1.091 € mensuales (cuenta bloqueada o contrato de trabajo parcial)Mínimo 6 puntos en el sistema de puntos (si tu título no está reconocido en Alemania) Sistema de puntos de la Chancenkarte Si tu cualificación no está completamente reconocida en Alemania, puedes calificar mediante un sistema de puntos. Necesitas al menos 6 puntos: CriterioPuntosReconocimiento parcial de cualificación en Alemania4 puntosAlemán B2 o superior3 puntosAlemán B12 puntosAlemán A21 puntoExperiencia laboral: 5+ años3 puntosExperiencia laboral: 2-5 años2 puntosEdad: menor de 35 años2 puntosEdad: 35-40 años1 puntoEstancia previa en Alemania (6+ meses)1 puntoCónyuge también cumple requisitos1 punto Ejemplo: Un enfermero argentino de 32 años con 4 años de experiencia y alemán B1 tendría: 2 puntos (experiencia) + 2 puntos (idioma) + 2 puntos (edad) = 6 puntos. ¡Califica para la Chancenkarte! Requisitos de alemán por profesión: La realidad práctica Aunque la ley flexibiliza los requisitos de idioma para la visa, la práctica laboral exige niveles específicos según el sector. Aquí tienes una guía realista: SectorNivel mínimo para visaNivel práctico requeridoCertificado recomendadoEnfermeríaA2 (Anerkennungspartnerschaft)B1-B2ÖSD B1-B2 / telc PflegeMedicinaSegún estado federadoB2-C1ÖSD C1 / FachsprachprüfungIT / TecnologíaSin requisitoA2-B1 (inglés dominante)ÖSD A2-B1IngenieríaSin requisitoB1-B2ÖSD B1-B2Artesanía / OficiosA2 (Anerkennungspartnerschaft)A2-B1ÖSD A2-B1Gastronomía / HoteleríaA2B1ÖSD B1Educación infantilB1B2ÖSD B2Conductores profesionalesSin requisitoA2-B1ÖSD A2 El alemán como ventaja competitivaUn estudio del Instituto Goethe muestra que los profesionales con nivel B2 de alemán tienen un 40% más de probabilidades de conseguir empleo que aquellos con solo A2. Además, los salarios iniciales son significativamente más altos para quienes dominan el idioma.Nuestra recomendación: Aunque puedas entrar con A1, apunta a B1-B2 antes de emigrar. Esto te dará una ventaja decisiva en el mercado laboral. Profesiones más demandadas en Alemania 2026 La lista de profesiones en demanda (Mangelberufe) se ha ampliado considerablemente. Estas son las áreas con mayor déficit de personal: Sector salud (máxima demanda)Enfermeros/as (déficit: ~100.000 actualmente, pronóstico 500.000 para 2035)Auxiliares de enfermeríaMédicos especialistasFisioterapeutasCuidadores geriátricos Tecnología e ingenieríaDesarrolladores de softwareEspecialistas en ciberseguridadIngenieros eléctricos y mecánicosTécnicos en energías renovablesEspecialistas en IA y datos Oficios y artesaníaElectricistasInstaladores sanitarios y de calefacciónMecánicos automotricesSoldadoresCarpinteros Otros sectoresConductores de camión y autobúsCocineros y personal de hoteleríaEducadores infantilesLogística y almacén Tarjeta Azul UE: La vía rápida para universitarios Si tienes un título universitario, la Tarjeta Azul UE (Blaue Karte EU) es probablemente tu mejor opción. Las condiciones se han flexibilizado significativamente: Requisitos 2026Título universitario reconocidoContrato de trabajo en AlemaniaSalario mínimo: 50.700 € brutos anuales (profesiones generales) o 45.934 € (profesiones en demanda y recién graduados)Sin requisito de idioma para la visa Ventajas de la Tarjeta AzulResidencia permanente después de 21-33 mesesReagrupación familiar facilitadaMovilidad dentro de la UEAcceso a cualquier empleo cualificado (no limitado a tu carrera) Novedad: Desde 2024, también los especialistas en IT sin título universitario pueden obtener la Tarjeta Azul si tienen al menos 3 años de experiencia profesional relevante. Anerkennungspartnerschaft: Trabajar mientras reconocen tu título Esta es una de las innovaciones más importantes para profesionales con formación técnica. La Anerkennungspartnerschaft (Asociación de reconocimiento) te permite: Viajar a Alemania con un contrato de trabajoComenzar a trabajar inmediatamenteRealizar el proceso de reconocimiento de tu título mientras trabajasCompletar cualificaciones adicionales si son necesarias RequisitosFormación profesional de mínimo 2 años (reconocida en tu país)Contrato de trabajo en AlemaniaAlemán nivel A2 (requisito obligatorio)Compromiso del empleador de apoyar el reconocimiento Esta vía es especialmente relevante para enfermeros, técnicos y profesionales de oficios que quieren comenzar a trabajar rápidamente sin esperar meses por el reconocimiento completo de su título. Tu plan de acción: De Argentina a Alemania Basándonos en las diferentes vías legales, te recomendamos este plan según tu perfil: Si eres profesional de la salud (enfermero/a, médico/a)Alemán A2 (4 subniveles): ~6 meses intensivo → Habilita AnerkennungspartnerschaftAlemán B1-B2 (7 subniveles adicionales): ~10 meses intensivo → Requisito para trabajo efectivoCertificación: Examen ÖSD B1 o B2Especialización: Curso de alemán para enfermería o medicina Si eres profesional ITBuscar empleo: El inglés suele ser suficiente para entrevistasAlemán A1-A2 (4 subniveles): ~6 meses intensivo → Para la Chancenkarte y vida cotidianaAlemán B1 (3 subniveles adicionales): ~4,5 meses intensivo → Para integración y ascenso profesional Si tienes formación técnica/oficiosAlemán A2 (4 subniveles): ~6 meses intensivo → Requisito mínimo para AnerkennungspartnerschaftAlemán B1 (3 subniveles adicionales): ~4,5 meses intensivo → Objetivo antes de emigrar (mayor empleabilidad)Certificación: Examen ÖSD A2 o B1 Tu camino hacia Alemania empieza aquíEn el Sprachzentrum Buenos Aires te preparamos para todas las vías de inmigración profesional a Alemania. Ofrecemos:Cursos extensivos e intensivos de A1 a C1Alemán especializado para enfermería y medicinaPreparación y certificación ÖSD (todos los niveles)Asesoramiento personalizado sobre tu ruta migratoria→ Ver cursos intensivos · → Alemán para enfermería · → Exámenes ÖSD Tiempos realistas: ¿Cuánto tardarás en llegar a Alemania? En el Sprachzentrum Buenos Aires, cada nivel se divide en subniveles. Cada subnivel dura aproximadamente 3 meses en modalidad extensiva o 6 semanas en modalidad intensiva. Conoce todos nuestros cursos y su estructura → NivelSubnivelesExtensivoIntensivoA1A1.1 + A1.2~6 meses~3 mesesA2A2.1 + A2.2~6 meses~3 mesesB1B1.1 + B1.2 + B1.3~9 meses~4,5 mesesB2B2.1 + B2.2 + B2.3 + B2.4~12 meses~6 mesesC1C1.1 + C1.2 + C1.3 + C1.4~12 meses~6 meses Tiempo total según objetivo ObjetivoSubnivelesExtensivoIntensivoDesde cero → A2 (Chancenkarte, Anerkennungspartnerschaft)4 subniveles~12 meses~6 mesesDesde cero → B1 (Integración, oficios)7 subniveles~21 meses~10,5 mesesDesde cero → B2 (Enfermería, ingeniería)11 subniveles~33 meses~16,5 mesesTrámite visa Chancenkarte—3-5 mesesReconocimiento de título—3-12 meses según profesión Escenario realista: Un profesional que empieza desde cero y elige la modalidad intensiva puede alcanzar el nivel B2 en aproximadamente 16-17 meses. Sumando el trámite de visa, podría estar trabajando en Alemania en unos 20-22 meses. Preguntas frecuentes ¿Puedo ir a Alemania sin saber alemán?Técnicamente sí, con la Chancenkarte (si tienes B2 de inglés) o la Tarjeta Azul. Pero encontrar trabajo sin alemán es extremadamente difícil fuera del sector IT. Recomendamos al menos A2-B1 antes de emigrar. ¿Qué certificado de alemán necesito?Los certificados ÖSD, Goethe y telc son igualmente reconocidos para inmigración. El ÖSD tiene la ventaja de poder rendirse en Argentina y ser válido para Austria, Alemania y Suiza. ¿Es mejor la Chancenkarte o buscar trabajo desde Argentina?Depende de tu perfil. Si tienes un perfil muy demandado (enfermería, IT), puedes conseguir contrato desde Argentina. Para otros perfiles, la Chancenkarte te permite hacer networking y entrevistas presenciales, lo cual aumenta significativamente tus chances. ¿Cuánto dinero necesito para la Chancenkarte?Debes demostrar 1.091 € mensuales (13.092 € anuales) en una cuenta bloqueada (Sperrkonto) o mediante un contrato de trabajo parcial. La tasa de visa es de 75 €. FuentesMake it in Germany (2026): Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.Bundesministerium des Innern (2025): FAQ Fachkräfteeinwanderungsgesetz.Auswärtiges Amt / Goethe-Institut (2025): Deutsch als Fremdsprache weltweit. Datenerhebung 2025.Ad-hoc-news (2026): UK verschärft Sprachanforderungen – Deutschland bleibt flexibel. Sobre el autorDaniel es docente de alemán y responsable de la plataforma Moodle en el Sprachzentrum Buenos Aires. Acompaña a estudiantes en su camino hacia los exámenes ÖSD y su preparación para el mercado laboral en países de habla alemana.
Tiempo de lectura: 12 minutos | Categoría: Trabajar en Alemania Alemania necesita profesionales urgentemente y ha simplificado drásticamente sus leyes de inmigración. La Ley de Inmigración de Profesionales (Fachkräfteeinwanderungsgesetz), completamente vigente desde junio de 2024, abre las puertas a trabajadores cualificados de todo el mundo – con requisitos de idioma sorprendentemente flexibles. Te explicamos qué opciones tienes, qué nivel de alemán necesitas realmente y cómo prepararte para tu carrera en el país germano. ¿Por qué Alemania busca profesionales extranjeros? Alemania enfrenta una escasez de casi 2 millones de trabajadores cualificados. El envejecimiento de la población y la jubilación de la generación del baby boom han creado vacantes en prácticamente todos los sectores: salud, tecnología, ingeniería, artesanía, gastronomía y más.La respuesta del gobierno alemán fue una reforma integral de las leyes de inmigración laboral. Mientras otros países como Reino Unido endurecen sus requisitos (elevaron el nivel de inglés exigido de B1 a B2 en enero de 2026), Alemania apuesta por la flexibilidad para atraer talento internacional.El resultado: múltiples vías de entrada al mercado laboral alemán, cada una con diferentes requisitos de cualificación e idioma. Entender estas opciones es el primer paso para planificar tu carrera en Alemania, Austria o Suiza. Las 5 vías para trabajar en Alemania en 2026 La ley establece diferentes categorías según tu perfil profesional. Cada una tiene requisitos específicos: Tipo de visaPara quiénRequisito de alemánSalario mínimo 2026Tarjeta Azul UEUniversitarios, profesiones en demandaSin requisito para visa45.934 € / 50.700 €Visa de profesional cualificadoCon formación profesional reconocidaSin requisito para visaSegún convenio colectivoVisa por experiencia laboral2+ años experiencia, sin reconocimientoSin requisito para visa45.934 €Chancenkarte (Tarjeta de oportunidad)Búsqueda de empleo sin contratoA1 alemán o B2 inglésNo aplicaAnerkennungspartnerschaftReconocimiento durante el trabajoA2 alemánSegún puesto Importante: Aunque algunas visas no exigen alemán para la entrada, los conocimientos del idioma son decisivos para encontrar trabajo, integrarte y avanzar profesionalmente. Los empleadores valoran enormemente a candidatos que ya dominan el idioma. La Chancenkarte: Buscar trabajo en Alemania sin contrato previo La Chancenkarte (Tarjeta de oportunidad) es la innovación más importante de la ley. Desde junio de 2024, permite a profesionales de países no pertenecientes a la UE viajar a Alemania para buscar empleo durante un año, sin necesidad de tener un contrato firmado previamente. Requisitos básicos Formación profesional de mínimo 2 años o título universitario (reconocido en tu país de origen)Conocimientos de alemán nivel A1 o inglés nivel B2Medios económicos: mínimo 1.091 € mensuales (cuenta bloqueada o contrato de trabajo parcial)Mínimo 6 puntos en el sistema de puntos (si tu título no está reconocido en Alemania) Sistema de puntos de la Chancenkarte Si tu cualificación no está completamente reconocida en Alemania, puedes calificar mediante un sistema de puntos. Necesitas al menos 6 puntos: CriterioPuntosReconocimiento parcial de cualificación en Alemania4 puntosAlemán B2 o superior3 puntosAlemán B12 puntosAlemán A21 puntoExperiencia laboral: 5+ años3 puntosExperiencia laboral: 2-5 años2 puntosEdad: menor de 35 años2 puntosEdad: 35-40 años1 puntoEstancia previa en Alemania (6+ meses)1 puntoCónyuge también cumple requisitos1 punto Ejemplo: Un enfermero argentino de 32 años con 4 años de experiencia y alemán B1 tendría: 2 puntos (experiencia) + 2 puntos (idioma) + 2 puntos (edad) = 6 puntos. ¡Califica para la Chancenkarte! Requisitos de alemán por profesión: La realidad práctica Aunque la ley flexibiliza los requisitos de idioma para la visa, la práctica laboral exige niveles específicos según el sector. Aquí tienes una guía realista: SectorNivel mínimo para visaNivel práctico requeridoCertificado recomendadoEnfermeríaA2 (Anerkennungspartnerschaft)B1-B2ÖSD B1-B2 / telc PflegeMedicinaSegún estado federadoB2-C1ÖSD C1 / FachsprachprüfungIT / TecnologíaSin requisitoA2-B1 (inglés dominante)ÖSD A2-B1IngenieríaSin requisitoB1-B2ÖSD B1-B2Artesanía / OficiosA2 (Anerkennungspartnerschaft)A2-B1ÖSD A2-B1Gastronomía / HoteleríaA2B1ÖSD B1Educación infantilB1B2ÖSD B2Conductores profesionalesSin requisitoA2-B1ÖSD A2 El alemán como ventaja competitivaUn estudio del Instituto Goethe muestra que los profesionales con nivel B2 de alemán tienen un 40% más de probabilidades de conseguir empleo que aquellos con solo A2. Además, los salarios iniciales son significativamente más altos para quienes dominan el idioma.Nuestra recomendación: Aunque puedas entrar con A1, apunta a B1-B2 antes de emigrar. Esto te dará una ventaja decisiva en el mercado laboral. Profesiones más demandadas en Alemania 2026 La lista de profesiones en demanda (Mangelberufe) se ha ampliado considerablemente. Estas son las áreas con mayor déficit de personal: Sector salud (máxima demanda)Enfermeros/as (déficit: ~100.000 actualmente, pronóstico 500.000 para 2035)Auxiliares de enfermeríaMédicos especialistasFisioterapeutasCuidadores geriátricos Tecnología e ingenieríaDesarrolladores de softwareEspecialistas en ciberseguridadIngenieros eléctricos y mecánicosTécnicos en energías renovablesEspecialistas en IA y datos Oficios y artesaníaElectricistasInstaladores sanitarios y de calefacciónMecánicos automotricesSoldadoresCarpinteros Otros sectoresConductores de camión y autobúsCocineros y personal de hoteleríaEducadores infantilesLogística y almacén Tarjeta Azul UE: La vía rápida para universitarios Si tienes un título universitario, la Tarjeta Azul UE (Blaue Karte EU) es probablemente tu mejor opción. Las condiciones se han flexibilizado significativamente: Requisitos 2026Título universitario reconocidoContrato de trabajo en AlemaniaSalario mínimo: 50.700 € brutos anuales (profesiones generales) o 45.934 € (profesiones en demanda y recién graduados)Sin requisito de idioma para la visa Ventajas de la Tarjeta AzulResidencia permanente después de 21-33 mesesReagrupación familiar facilitadaMovilidad dentro de la UEAcceso a cualquier empleo cualificado (no limitado a tu carrera) Novedad: Desde 2024, también los especialistas en IT sin título universitario pueden obtener la Tarjeta Azul si tienen al menos 3 años de experiencia profesional relevante. Anerkennungspartnerschaft: Trabajar mientras reconocen tu título Esta es una de las innovaciones más importantes para profesionales con formación técnica. La Anerkennungspartnerschaft (Asociación de reconocimiento) te permite: Viajar a Alemania con un contrato de trabajoComenzar a trabajar inmediatamenteRealizar el proceso de reconocimiento de tu título mientras trabajasCompletar cualificaciones adicionales si son necesarias RequisitosFormación profesional de mínimo 2 años (reconocida en tu país)Contrato de trabajo en AlemaniaAlemán nivel A2 (requisito obligatorio)Compromiso del empleador de apoyar el reconocimiento Esta vía es especialmente relevante para enfermeros, técnicos y profesionales de oficios que quieren comenzar a trabajar rápidamente sin esperar meses por el reconocimiento completo de su título. Tu plan de acción: De Argentina a Alemania Basándonos en las diferentes vías legales, te recomendamos este plan según tu perfil: Si eres profesional de la salud (enfermero/a, médico/a)Alemán A2 (4 subniveles): ~6 meses intensivo → Habilita AnerkennungspartnerschaftAlemán B1-B2 (7 subniveles adicionales): ~10 meses intensivo → Requisito para trabajo efectivoCertificación: Examen ÖSD B1 o B2Especialización: Curso de alemán para enfermería o medicina Si eres profesional ITBuscar empleo: El inglés suele ser suficiente para entrevistasAlemán A1-A2 (4 subniveles): ~6 meses intensivo → Para la Chancenkarte y vida cotidianaAlemán B1 (3 subniveles adicionales): ~4,5 meses intensivo → Para integración y ascenso profesional Si tienes formación técnica/oficiosAlemán A2 (4 subniveles): ~6 meses intensivo → Requisito mínimo para AnerkennungspartnerschaftAlemán B1 (3 subniveles adicionales): ~4,5 meses intensivo → Objetivo antes de emigrar (mayor empleabilidad)Certificación: Examen ÖSD A2 o B1 Tu camino hacia Alemania empieza aquíEn el Sprachzentrum Buenos Aires te preparamos para todas las vías de inmigración profesional a Alemania. Ofrecemos:Cursos extensivos e intensivos de A1 a C1Alemán especializado para enfermería y medicinaPreparación y certificación ÖSD (todos los niveles)Asesoramiento personalizado sobre tu ruta migratoria→ Ver cursos intensivos · → Alemán para enfermería · → Exámenes ÖSD Tiempos realistas: ¿Cuánto tardarás en llegar a Alemania? En el Sprachzentrum Buenos Aires, cada nivel se divide en subniveles. Cada subnivel dura aproximadamente 3 meses en modalidad extensiva o 6 semanas en modalidad intensiva. Conoce todos nuestros cursos y su estructura → NivelSubnivelesExtensivoIntensivoA1A1.1 + A1.2~6 meses~3 mesesA2A2.1 + A2.2~6 meses~3 mesesB1B1.1 + B1.2 + B1.3~9 meses~4,5 mesesB2B2.1 + B2.2 + B2.3 + B2.4~12 meses~6 mesesC1C1.1 + C1.2 + C1.3 + C1.4~12 meses~6 meses Tiempo total según objetivo ObjetivoSubnivelesExtensivoIntensivoDesde cero → A2 (Chancenkarte, Anerkennungspartnerschaft)4 subniveles~12 meses~6 mesesDesde cero → B1 (Integración, oficios)7 subniveles~21 meses~10,5 mesesDesde cero → B2 (Enfermería, ingeniería)11 subniveles~33 meses~16,5 mesesTrámite visa Chancenkarte—3-5 mesesReconocimiento de título—3-12 meses según profesión Escenario realista: Un profesional que empieza desde cero y elige la modalidad intensiva puede alcanzar el nivel B2 en aproximadamente 16-17 meses. Sumando el trámite de visa, podría estar trabajando en Alemania en unos 20-22 meses. Preguntas frecuentes ¿Puedo ir a Alemania sin saber alemán?Técnicamente sí, con la Chancenkarte (si tienes B2 de inglés) o la Tarjeta Azul. Pero encontrar trabajo sin alemán es extremadamente difícil fuera del sector IT. Recomendamos al menos A2-B1 antes de emigrar. ¿Qué certificado de alemán necesito?Los certificados ÖSD, Goethe y telc son igualmente reconocidos para inmigración. El ÖSD tiene la ventaja de poder rendirse en Argentina y ser válido para Austria, Alemania y Suiza. ¿Es mejor la Chancenkarte o buscar trabajo desde Argentina?Depende de tu perfil. Si tienes un perfil muy demandado (enfermería, IT), puedes conseguir contrato desde Argentina. Para otros perfiles, la Chancenkarte te permite hacer networking y entrevistas presenciales, lo cual aumenta significativamente tus chances. ¿Cuánto dinero necesito para la Chancenkarte?Debes demostrar 1.091 € mensuales (13.092 € anuales) en una cuenta bloqueada (Sperrkonto) o mediante un contrato de trabajo parcial. La tasa de visa es de 75 €. FuentesMake it in Germany (2026): Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz.Bundesministerium des Innern (2025): FAQ Fachkräfteeinwanderungsgesetz.Auswärtiges Amt / Goethe-Institut (2025): Deutsch als Fremdsprache weltweit. Datenerhebung 2025.Ad-hoc-news (2026): UK verschärft Sprachanforderungen – Deutschland bleibt flexibel. Sobre el autorDaniel es docente de alemán y responsable de la plataforma Moodle en el Sprachzentrum Buenos Aires. Acompaña a estudiantes en su camino hacia los exámenes ÖSD y su preparación para el mercado laboral en países de habla alemana.
